南寧一家電子商務公司要招聘一名員工，待遇優厚。一時間應聘者如潮。
經過筆試，張先生和李小姐脫穎而出。該公司負責招聘的人力資源部王部長通知二人明早點前去面試。第二天，張先生和李小姐早早地來到了面試地點，等候通知。
李小姐頭一個去面試。在通往考場的走廊里，李小姐走著走著，突然眼睛一亮，發現地上有一枚面值為元的人民幣。她看了看四周無人，欣喜地拾起來，裝進了自己的腰包。
過了一會兒，工作人員通知張先生去面試。經過走廊的時候，張先生也發現一枚元人民幣“躺”在地上，他左看右看，連個人影也沒見到，便撿起這元錢，走進考場，交給了王部長。
面試結果出來了，張先生被當場宣布錄取。看著張先生滿臉迷惑的樣子，王部長告訴他：“我們這次面試的主要試題其實就一道，那丟在走廊上的元錢是我們故意放在那里的，我們就是要看應聘人員對這元錢的處理方式，再做出是否予以錄用的決定。”
接著，王部長說：“那張放在地上的元錢其實就是一把誠信標尺。如果連‘路不拾遺’這樣的最低要求都做不到，恐怕就不太適應我們公司的工作了。”
lO元錢，微不足道。然而，這小小的元錢，竟然成為兩名優秀應聘者是否被錄用的砝碼。一位為了蠅頭小利失去了獲勝的機會；另一位則恰恰相反，他雖然失去了眼前的小利，但他卻獲得了更大的利益。元錢決定了勝負。相信我們能從中得到有益的啟示。
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