今天為什么要提這個(gè)主題呢？原因很簡(jiǎn)單，從最近的求職情況及市場(chǎng)的了解，很多人才一直在抱怨找工作難，職位少，但這不是最主要的原因。有些人還談不上會(huì)找工作，找工作也是需要技巧的，不是守株等兔，也不是空手或完全沒(méi)準(zhǔn)備就去和企業(yè)交流，求職前是需要有所準(zhǔn)備的，而不是只是行動(dòng)而已，我認(rèn)為這樣的人才是還不懂得找工作，而不是你沒(méi)這方面的能力。所以今天，我必須對(duì)正在找工作的人才提一些意見(jiàn)。 一、求職前先對(duì)自己的能力進(jìn)行評(píng)估，不要問(wèn)別人找什么職位，先問(wèn)問(wèn)自己能做什么？能在哪方面有更大的提高能力的空間。 二、我要準(zhǔn)備些什么？對(duì)自己的目標(biāo)定位后，我得準(zhǔn)備哪些來(lái)更好地成功求職呢？比如：有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷，思考經(jīng)常遇到的求職問(wèn)題，以及自身的裝飾。 三、努力，堅(jiān)持去找。不要因?yàn)橐粫r(shí)的失敗而覺(jué)得沒(méi)面子，沒(méi)信心，這是很多求職者面臨的面子問(wèn)題。沒(méi)面子也得養(yǎng)活自己，沒(méi)辦法，忍忍吧！ 提的這些要求都比較直接，自己不明白的可以和別人商量，這也是關(guān)鍵的，光靠自己是需要時(shí)間來(lái)思考的，問(wèn)一問(wèn)，可能就明白了。好了，今天時(shí)間比較緊，也只能和大家提提這些了。
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