某公司一個重要部門的經理要離職了，董事長決定要找一位才德兼?zhèn)涞娜藖斫犹孢@個位置，但連續(xù)來應征的幾個人都沒有通過董事長的“考試”。
這天，一位三十來歲的留美博士前來應征，董事長卻通知他凌晨三點去他家考試。這位青年于是凌晨三點就去按董事長家的鈴，卻未見人來應門，一直到八點鐘，董事長才讓他進門。
考的題目是由董事長口述，董事長問他：“你會寫字嗎？”年輕人說：“會。”
董事長拿出一張白紙說：“請你寫一個白飯的‘白’字。”
他寫完了，卻等不到下一題，疑惑地問：“就這樣嗎？”
董事長靜靜地看著他，回答：“對！考完了！”
年輕人覺得很奇怪，這是哪門子的考試啊？
第二天，董事長在董事會上宣布，該名年輕人通過了考試，而且是一項嚴格的考試！
他說明：“一個這么年輕的博士，他的聰明與學問一定不是問題，所以我考其它更難的。”又接著說：“首先，我考他犧牲的精神，我要他犧牲睡眠，半夜三點鐘來參加公司的應考，他做到了；我又考他的忍耐，要他空等五個小時，他也做到了；我又考他的脾氣，看他是否能夠不發(fā)飆，他也做到了；最后，我考他的謙虛，我只考堂堂一個博士五歲小孩都會寫的字，他也肯寫。一個人已有了博士學位，又有犧牲的精神、忍耐、好脾氣、謙虛，這樣才德兼?zhèn)涞娜耍€有什么好挑剔的呢？我決定任用他！”
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