據(jù)專業(yè)人才網(wǎng)旗下汽車專業(yè)人才網(wǎng)，在中國行業(yè)人才招聘類網(wǎng)站將進入“春秋戰(zhàn)國”發(fā)展時期，行業(yè)類和成為未來招聘人才的重要渠道，這將是網(wǎng)絡(luò)招聘市場最大的趨勢之一。
經(jīng)過很多年的發(fā)展，如前程無憂、智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)綜合性的人才網(wǎng)站發(fā)展已經(jīng)定位，就象以前的新浪、網(wǎng)易、搜狐等門戶網(wǎng)站，想要進入大門戶的門檻會難以逾越，因這些門戶網(wǎng)站，涉及所有行業(yè)，做全國性的人才市場，都經(jīng)過10多年的時間運做，已在業(yè)內(nèi)得到領(lǐng)導(dǎo)地位并得到了用戶的認(rèn)可和忠誠，排在之后的一些網(wǎng)站也具備一定的實力，有一定的發(fā)展空間，但要有更大發(fā)展有瓶頸的制約，市場的格局基本難以改變。
在2007年網(wǎng)絡(luò)招聘市場重大走勢，細(xì)分和專業(yè)分工服務(wù)是未來的趨勢。其根本動力是提供更加符合用戶需求的專業(yè)化服務(wù)。網(wǎng)絡(luò)招聘用戶數(shù)量的增長使市場需求結(jié)構(gòu)發(fā)生了變化，用戶需求的多樣化和互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展導(dǎo)致用戶選擇的多樣化，使得用戶對傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)招聘的滿意度在降低，用戶越來越挑剔。在這一種情況下，隨著市場需求的多樣化，網(wǎng)絡(luò)招聘也在細(xì)分，從行業(yè)到地域到專業(yè)領(lǐng)域。一個細(xì)分的市場也已經(jīng)足夠龐大能夠支撐起服務(wù)公司的運營。這是網(wǎng)絡(luò)招聘的一個發(fā)展趨勢。
網(wǎng)絡(luò)招聘市場在悄然中變革，我國很多公司不斷進入網(wǎng)絡(luò)招聘市場，如04年崛起的深圳市碩聯(lián)人力資源有限公司的中國專業(yè)人才網(wǎng)建立運營并取得了行業(yè)性招聘的認(rèn)可，如建筑專業(yè)人才網(wǎng)、通信專業(yè)人才網(wǎng)、醫(yī)療專業(yè)人才網(wǎng)等知名行業(yè)性的人才網(wǎng)站，做的非常專業(yè)細(xì)致，蘊藏著巨大的能量，通過幾年的努力，得到業(yè)內(nèi)的認(rèn)同和行業(yè)人才的領(lǐng)導(dǎo)地位，全國性行業(yè)類人才網(wǎng)站將成為未來企業(yè)招聘人才的重要渠道，這也是近幾年網(wǎng)絡(luò)招聘市場最大的趨勢之一。
然而全國性行業(yè)類人才網(wǎng)站數(shù)量不斷增加，具統(tǒng)計有在經(jīng)營530多家，其中86%以上是較混亂的，真正專注做行業(yè)人才網(wǎng)站不會超過35家左右，其中不少有些公司由于利益的驅(qū)使，重復(fù)建站，促使成多行業(yè)人才網(wǎng)轟然倒下，而真正做到一個行業(yè)的細(xì)分的人才招聘網(wǎng)站，與企業(yè)的不同需求相匹配，使企業(yè)和求職者兩個方向提高招募合格人才的效率和成功率，給行業(yè)的企業(yè)解決人才的通道，這一行業(yè)便也給網(wǎng)站帶來回報，成為一個有影響的品牌。
面對發(fā)展時期，大多數(shù)行業(yè)人才網(wǎng)站都選擇了獨立求發(fā)展，而不會選擇合作模式。其原因，“就是：你搶了我的生意”。于是誰也不服誰，都想要做行業(yè)老大，如同其他領(lǐng)域的互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展一樣，在經(jīng)歷了大好的雨后春筍皆成長的喜慶場面后，國內(nèi)大部分缺乏創(chuàng)新的行業(yè)人才網(wǎng)站依舊逃避不了殘酷的競爭與淘汰。行業(yè)人才網(wǎng)在未來時間將會形成“整合聯(lián)盟”的形式，不排除加快收購的速度，可以預(yù)測，整個行業(yè)人才網(wǎng)站在進行洗牌后，會實現(xiàn)較大的贏利，朝著專業(yè)化的方向發(fā)展，必定分得應(yīng)有的市場一塊蛋糕。
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