一家大公司需要招聘辦公室副主任，在省城的好幾家大報上登出了“高薪誠聘”內(nèi)容的廣告。月薪元的確具有不小的誘惑力，一時間應者如云，有近百人報名參加初試，其中不乏碩士生和許多有工作經(jīng)驗者。
初試之后，又經(jīng)過了三輪面試，最后確定由三人參加最后一輪面試。他們是：一個碩士畢業(yè)生、一個應屆本科畢業(yè)生和另外一個有著五年相關(guān)工作經(jīng)驗的年輕人。
最后的面試由總經(jīng)理親自把關(guān)：跟三位應聘者逐個進行交談。面試的房子是臨時騰出來的，設(shè)在人事部的一間小辦公室里。等談話要開始了，才發(fā)現(xiàn)室內(nèi)恰好少了一把供應聘者坐下來跟總經(jīng)理交談的椅子。辦事人員正要到隔壁辦公室去借一把椅子，總經(jīng)理揮手制止了他：“別去了，就這樣吧！”
第一位進來的是那位碩士生。總經(jīng)理對他說的第一句話是：“你好，請坐。”他看著自己周圍，發(fā)現(xiàn)并沒有椅子，充滿笑意的臉上立即現(xiàn)出了些許茫然和尷尬。
“請坐下來談。”總經(jīng)理又微笑著對他說。他臉上的尷尬顯得更濃了，有些不知所措，略作思索，他謙卑地笑著說：“沒關(guān)系，我就站著吧！”
接下來就輪到年輕人，他環(huán)顧左右，發(fā)現(xiàn)并沒有可供自己坐的椅子，也是一臉謙卑地笑：“不用了不用了，我就站著吧！”
總經(jīng)理微笑著說：“還是坐下來談吧！”
年輕人很茫然，回頭看了看身后，“可是……”
總經(jīng)理似乎恍然大悟，說：“啊，請原諒我們工作上的疏忽。那好，您就委屈一下，我們站著談吧！不過，很快就完的。”
幾分鐘后，那個應屆畢業(yè)生進來了。總經(jīng)理的第一句話仍然是：“你好，請坐。”
大學生看看周圍沒有椅子，愣了一下，立即微笑著請示總經(jīng)理：“您好，我可以把外面的椅子搬一把進來嗎？”
總經(jīng)理臉上的笑容舒展開來，溫和地說：“為什么不可以？”
大學生就到外面搬來了一把椅子坐下來，和總經(jīng)理有禮有節(jié)地完成了后面的談話。
最后一輪面試結(jié)束后，總經(jīng)理留用了這位應屆的大學畢業(yè)生。總經(jīng)理的理由很簡單：我們需要的是有思想、有主見的人，沒有自己的思想和主見，一切的學識和經(jīng)驗都毫無價值。
事實也證明總經(jīng)理的判斷準確無誤。僅僅半年之后，應屆畢業(yè)生就“做到了”總經(jīng)理助理的位置上，成為公司中最年輕的高層管理人員。
下一篇:“不可跨越”的高度極限 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】
上一篇:職場故事：討好同事卻沒換來別人的重視 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】
快搜
