有這樣兩個年輕人。
甲大學畢業后，進入一家證券公司，給經理當秘書。
眾所周知，所謂秘書，在一定程度上不過是一種保姆與文件夾的組合，秘書的首要職責就是將老板的日?，嵥槭聞照疹櫤?。
甲是個愛動腦子的人，在端茶送水這些小事上，他揣摩出許多道道：比如，老板的話講得多時，便多倒幾次水，老板講得慷慨激昂時，便不要去倒水，以免打斷他。
甲學的是英語專業，經常跟在老板身邊做隨身翻譯，很快他便琢磨出了什么樣的話需要一帶而過，甚至不需要翻譯，什么樣的話需要逐字逐句地翻譯，供老板在對方說話的語氣中尋找對方的談判意向，以便最大限度地將談判向著自己利益最大化的方向傾斜。
同時，作為秘書，甲平時做得最多的便是幫老板整理文件，一般的秘書都是喜歡按文件的時間先后擺放，甲卻不這么做，他按照自己理解的文件的重要性來擺放，并且將相互有關聯的文件放在一起，以便老板隨手之處便可找到自己最需要的東西。
當有人問甲為什么要這么做時，甲說，我是秘書，但我覺得，凡事都應該站在老板的角度而不是站在自己的角度去考慮問題，最大限度地為老板提高效率是秘書的職責，哪怕是這種瑣碎不被人矚目的小事。
如此，當甲把所有的瑣碎小事都做得與眾不同時，老板便知道，再讓他做這種沏茶倒水的事便是屈才了。
再說乙。
乙是個農村孩子，考了3次才擠進北大。他學習成績并不拔尖，但他從小熱愛勞動，希望通過自己的勞動引起老師和同學們的注意。
于是，從上小學一年級的那一天起，他就一直打掃教室衛生，到了北大，這種習慣依然如故。
乙每天為宿舍打掃衛生，一掃就是4年，因為有他，宿舍的值日表變成了擺設，不僅如此，他每天都拎著水壺去打水，一打就是4年。4年中，掃地打水，他習慣了，大家也習慣了。偶爾，他忘了打水，同學們便會“理所當然”地問他：“哎，你今天怎么沒打水啊?!”
在許多人的眼里，只有傻瓜才會去做這種不但得不到回報、反而被人認為是理所應當的小事，可乙并不這樣認為，他覺得，大家都是同學，互相幫助是應該的。如此，4年的時間內，打掃宿舍衛生和給全宿舍的人打水便成了他的“分內”事。
畢業后，同學們各奔前程。大家都以為他的這些努力白費了。然而，10年后，乙的公司缺人，他跑到美國和加拿大，大把地撒錢，想讓當初的同學們知道，他們回到中同也能賺到錢，他希望他們能夠回來幫他，最終，大家真的回來了。然而，大家回來的理由卻不是因為他的錢，他們對他說，我們回去就是沖著你過去為我們打了4年的水，我們知道，你有這樣一種精神，我們相信，你有飯吃肯定不會讓我們喝粥。
如今，甲和乙都已成為中國小有名氣的人物。甲叫衛哲，24歲使出任萬國證券資產管理總部的副總經理，36歲成為阿里巴巴企業的電子商務總裁：乙叫俞敏洪，是中國最著名的民營培訓學校新東方的創始人。
美國著名哲學家威廉詹姆士這樣評價一個人的行動和他一生命運的關系，他說：播下一個行動，你將收獲一種習慣：播下一個習慣，你將收獲一種性格：播下一種性格。你將收獲一種命運。
許多時候，一個人的命運很大程度上取決于他的行動：同樣是過瑣碎的日子，有的人機械地翻版著昨天的一切，而另一些人，卻將成功的種子埋在了瑣碎中，靜待其開花結果，然后，用一個義一個瑣碎的日子，堆砌起自己與眾不同的生命歷程。
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