這天,一個剛步入社會的大學生去探訪一位賦閑在家的老領導,問:“前輩,我怎么能像您一樣功績卓著、受人尊重、一生輝煌、老有所養呢?”
老領導說:我給你講講我的經歷吧。
剛參加工作那會兒,也就是二十歲左右,有精力,有知識,風風火火,什么事情都做得“有聲有色”,自然成績斐然,最終得到了領導的賞識。
后來走上領導崗位,三十出頭兒,有活力,有智慧,風生水起,把分管的工作搞得“有聲無色”,大家有口皆碑,上級領導頗為滿意。
當了主要領導,正是年富力強,有魄力,有膽識,上上下下,單位各項事務打理得“無聲有色”,各種榮譽接踵而至,領導、員工民心所向。
再后來做了企業集團的一把手,人逾半百,有能力,有經歷,里里外外,一切事情都處理得“無聲無色”,企業發展達到了一個空前水平,躍居國內500強大型企業。
現在退下了,你看,我天天養養花喂喂鳥,優哉游哉,此生無悔。
大學生聽得一臉糊涂。
老領導繼續說:“年輕人,我用我大半輩子的經驗告訴你,能把工作做得‘有聲有色’的人,說明他有精力;能做得‘有聲無色’的人,說明他有活力;能做得‘無聲有色’的人,說明他有魄力;能做得‘無聲無色’的人,那是一個真正有能力的人,也是做事的最高境界。”
做事至“無聲無色”,方顯一個人的心態,一個人的境界。
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